No recargan las tarjetas SUBE porque genera tendinitis

Un delegado de la línea B del subte explicó que "la forma en que se implementó el sistema ha generado una infinidad de trastornos"; el secretario de Transporte dijo que el planteo es "desopilante"
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Publicado por: despidoindirecto el Miércoles 7 septiembre 2011

El Gobierno convocó al Consejo del Salario

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, convocó para el viernes próximo, a las 14, al Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para discutir un nuevo piso salarial. La CGT y la CTA ya…

Publicado por: despidoindirecto el Martes 30 agosto 2011

Trabajo en Negro

abogados laborales en Argentina

Cuando un empleado se encuentra trabajando en negro (clandestinamente) debe consultar de inmediato a un Abogado Laboral, para hacer valer sus derechos.
El empleador está siempre obligado a “inscribir” en tiempo y en forma legal a sus trabajadores ante la…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Mobbing Laboral

abogados laborales en Argentina

Cuando un trabajador es hostigado permanentemente por su empleador o por personal jerárquico de la empresa donde trabaja debe recurrir también a un abogado laboral, pués los jueces por medio de la jurisprudencia, han prohíbido a los empleadores la realización…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Trabajo en Negro

abogados laborales en Argentina

Cuando un empleado se encuentra trabajando en negro (clandestinamente) debe consultar de inmediato a un Abogado Laboral, para hacer valer sus derechos.
El empleador está siempre obligado a “inscribir” en tiempo y en forma legal a sus trabajadores ante la…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Salarios y horas extras adeudadas

abogados laborales en Argentina

Cuando un trabajador no percibe sus salarios y sus horas extras en tiempo y en forma, el empleador incurre en un grave incumplimiento.
El salario del trabajador debe ser abonado íntegramente en dinero , al respecto el artículo 105 de…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Salarios Bajos

abogados laborales en Argentina

Cuando un trabajador percibe salarios por debajo del mínimo establecido por del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio de su actividad, o por debajo de lo establecido para el Salario Mínimo Vital y Móvil, debe recurrir también a un abogado…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Negativa de otorgar vacaciones y licencias de ley. Trabajo en días feriados

abogados laborales en Argentina

El trabajador goza de un régimen de licencias amplio reconocidos por ley, cuando el empleador las niega se debe recurrir a un abogado laboral.
Las licencias reconocidas en la Ley de Contrato de Trabajo no son compensables en dinero (articulo…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Mobbing Laboral

abogados laborales en Argentina

Cuando un trabajador es hostigado permanentemente por su empleador o por personal jerárquico de la empresa donde trabaja debe recurrir también a un abogado laboral, pués los jueces por medio de la jurisprudencia, han prohíbido a los empleadores la realización…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011

Cambio en las condiciones de trabajo

abogados laborales en Argentina

Cuando el empleador cambia drásticamente las condiciones de trabajo preexistentes, esta incurriendo también en un incumplimiento.
Este cambio de condiciones puede consistir a título de ejemplo:
el cambio del lugar donde se prestan las tareas por otro excesivamente distante (lugar…

Publicado por: despidoindirecto el Lunes 15 agosto 2011